坦坦蕩蕩上班 挺直腰桿干活
天波易謝，寸暑難留
日月飛奔，金九銀十
企業(yè)已入秋收之際
驗(yàn)廠又?jǐn)D百忙之中
學(xué)生工、實(shí)習(xí)工、學(xué)徒工自然是高峰期最近驗(yàn)廠將至......條件反射第一反應(yīng)，這么多人藏哪？怎么辦？做好以下動(dòng)作，坦坦蕩蕩上班 挺直腰桿干活
正確動(dòng)作具體形式以下幾種
1程序政策實(shí)施制定并實(shí)施充分有效的學(xué)徒工、實(shí)習(xí)工、學(xué)生工分配政策和規(guī)程2提供崗位承諾承諾只提供能夠促進(jìn)他們的學(xué)習(xí)領(lǐng)域或新職業(yè)知識(shí)的學(xué)徒工/實(shí)習(xí)工/學(xué)生工崗位3錄用渠道合規(guī)不得得通過勞工代理/中介機(jī)構(gòu)招聘、錄用、安置和管理學(xué)生工、實(shí)習(xí)工或?qū)W徒工；4實(shí)施同工同酬通用標(biāo)準(zhǔn)同工同酬，RBA要求最長(zhǎng)學(xué)徒期（若低于最低工資則不超過6個(gè)月）5非強(qiáng)制勞工所有工作均為自愿性的（包括選擇學(xué)習(xí)任務(wù)）6有合理的說話禁止僅為填補(bǔ)勞動(dòng)力短缺而使用學(xué)生工、實(shí)習(xí)工或?qū)W徒工（這規(guī)定有點(diǎn)扯淡，等于沒說，怎么判斷勞動(dòng)力短缺還是充足才使用，鬼扯）7符合未成年工要求學(xué)徒工、實(shí)習(xí)工、學(xué)生工（如果是未成年工，同時(shí)滿足未成年工標(biāo)準(zhǔn)要求）8特定必備記錄a)三方協(xié)議：
一式三份簽署學(xué)生工[和/或法定監(jiān)護(hù)人]、學(xué)校和企業(yè)）的特定
要求
（1）學(xué)生工的全名
（2）學(xué)生工的緊急聯(lián)系信息
（3）學(xué)生工所在學(xué)校的名稱和地址
（4）受審計(jì)方的名稱和地址等
（5）生活條件（如適用）
（6）工資和福利
（7）食宿費(fèi)（如有）（不得高于公平市價(jià)）
（8）工作時(shí)間
（9） 工作性質(zhì)和將履行工作的地點(diǎn)
b)人事記錄：
維護(hù)人事檔案中的學(xué)生工/實(shí)習(xí)工或?qū)W徒工記錄（包括適用的協(xié)議、學(xué)習(xí)目標(biāo)、評(píng)估、參考培訓(xùn)資料、學(xué)習(xí)任務(wù)等）；
c)有關(guān)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)徒工在學(xué)徒期滿后的晉升/錄用機(jī)會(huì)、資格條件、招聘、雇傭協(xié)議、工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工資和福利的細(xì)節(jié)。
9培訓(xùn)資料始終提供培訓(xùn)計(jì)劃的概要說明及培訓(xùn)資料]
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