SMETA 7.0 審核方法論于 9 月 1 日迎來更新，此次更新旨在確保與 SSCI 基準、會員期望以及社會責任審核參考實踐的要求更加一致。這些更新旨在提高審核的準確性，增強指引的清晰度，并強化 SMETA 方法論的可靠性和有效性。
主要更新
工作場所要求(Workplace Requirements)和問題點標題(Issue Titles)的更新
A. 6 個工作場所要求有輕微的措辭修改
B. 6 個問題點標題有輕微的措辭修改
C. 1 個新增的工作場所要求
D. 8 個新增的問題點標題
E. 2 個被刪除的問題點標題
SMETA 7.0 指引文件的更新
為反映這些調整，SMETA 7.0 的核心文件已經進行了更新，并現已在 Sedex 在線學習平臺上線：
SMETA 7.0 采購商手冊
SMETA 7.0 供應商手冊
SMETA 7.0 審核員手冊
SMETA 7.0 問題點標題
主要更新包括
審核框架
現在建議采用半通知(semi-announced)和不通知(unannounced)審核作為首選的審核方式
Sedex驗廠認為可參考的審核信息有效期為24個月
工人抽樣闡明
闡明所有非管理人員(例如：保安、食堂工作人員、清潔工)都必須被納入到員工抽樣范圍，以進行訪談和文件審閱
審核過程中負責任地使用外部利益相關方
新的指引關于在審核過程中咨詢顧問或其他外部利益相關方的負責任使用，明確闡明外部利益相關方可能提供支持，但不得干擾審核流程或承擔場所管理人員的職責
時間線
SMETA 指導文件目前可在在線學習平臺上獲取。這些修訂內容將于 2025 年 9 月 1 日 在 Sedex 平臺上生效。
這些更新表明我們一直致力于確保SMETA仍能成為一款強健的、透明且高效的道德貿易審核工具。
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