當(dāng)RBA認(rèn)證準(zhǔn)則、當(dāng)?shù)胤伞⑴c者的政策或集體談判協(xié)議之間存在差異時(shí)，RBA驗(yàn)廠(chǎng)將符合RBA準(zhǔn)則的規(guī)定定義為滿(mǎn)足最嚴(yán)格的要求(即使同時(shí)符合RBA準(zhǔn)則規(guī)定和法律要求).
法律不符合項(xiàng)是重大不符合項(xiàng)，除非特定條款另有規(guī)定(例如A3.1，如果受審計(jì)方的情況是工人每周工作時(shí)間不超過(guò)60個(gè)小時(shí)，但不超過(guò)40%的工人每周工作時(shí)間多于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的時(shí)間)，或者另有發(fā)現(xiàn)表明該條款的不符合項(xiàng)評(píng)級(jí)更高。
為了便于評(píng)級(jí)，任一列出的合規(guī)要求被定義為一個(gè)要素。
受審計(jì)方向工人傳達(dá)的所有內(nèi)容均須使用工人可以理解的語(yǔ)言，除非另有規(guī)定。若做不到這一點(diǎn)，則相關(guān)方面至少構(gòu)成“重大”不符合項(xiàng)。
所有AC適用于全體工人，包括在工廠(chǎng)工作/從事生產(chǎn)/在倉(cāng)庫(kù)工作的臨時(shí)工人、移民工人、學(xué)生工和合同工、直接和間接雇用的工人，以及其他任何類(lèi)型的工人員工，但AC特別注明僅適用于部分群體時(shí)除外。
除非另有說(shuō)明，否則對(duì)落入符合項(xiàng)或不符合項(xiàng)范圍內(nèi)的工人所占百分比的提及基于所定義的樣本。
流程無(wú)需按照ISO要求采用書(shū)面形式(除非AC特別說(shuō)明流程必須記錄在案)，但是所有流程必須以一致且可驗(yàn)證的方式執(zhí)行。
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