EcoVadis認(rèn)證評估方法的目標(biāo)是通過政策、行動和結(jié)果來衡量公司企業(yè)社會責(zé)任管理體系的質(zhì)量。EcoVadis 企業(yè)社會責(zé)任評估方法以七項基本原則為基礎(chǔ)。
鑒定良好的企業(yè)社會責(zé)任管理體系
公司自愿實行企業(yè)社會責(zé)任管理體系主要基于兩個原因：
1. 確保符合法律規(guī)定，并將公司對利益相關(guān)方的影響減到最低。例如，當(dāng)在風(fēng)險地區(qū)工作時，企業(yè)會實行反腐敗管理體系，防止員工卷入法律問題。
2. 改善業(yè)務(wù)表現(xiàn)和運營標(biāo)準(zhǔn)。例如，公司將設(shè)定目標(biāo)以降低能量消耗，并最終降低成本。另一實例是實施培訓(xùn)計劃，開發(fā)人力資源，提高效率和生產(chǎn)力。
對于EcoVadis驗廠而言，有效的企業(yè)社會責(zé)任管理系統(tǒng)由以下要素組成：政策、行動和結(jié)果報告。這3個管理層次又細(xì)分為7個管理指標(biāo)：政策 (POLI)、公開背書(簽名或公開遵守)(ENDO)、措施 (MESU)、證書 (CERT)、覆蓋范圍 - 行動所覆蓋的范圍(COVE)、報告 (REPO) 和 360° 觀察結(jié)果 (360)。這些要素源于PCDA循環(huán)概念，這是世界各地管理標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。
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