COC驗廠全稱為CODE OF CONDUCT，是“行為守則”或“工作守則”的簡稱。通常是指公司(如沃爾瑪、迪士尼、百思買、特易購等)自己制定的或自愿采用其它組織制定的政策和原則。通過COC驗廠的工廠，才能夠為其供貨廠商。
COC驗廠，官方稱為社會責(zé)任審核、社會責(zé)任稽核、社會責(zé)任工廠評估、人權(quán)驗廠等等。
COC驗廠分為企業(yè)社會責(zé)任標準認證和客戶方標準審核兩種不同的方式。COC驗廠主要內(nèi)容包括童工、強迫勞動、歧視、自由結(jié)社、工時、工資福利、環(huán)境、健康、安全和管理評審。
COC驗廠(社會責(zé)任驗廠)兩種方式的區(qū)別
COC驗廠(社會責(zé)任驗廠)的企業(yè)社會責(zé)任標準認證，COC驗廠是指企業(yè)社會責(zé)任體系制定方授權(quán)一些中立的第三方機構(gòu)，對供應(yīng)商工廠是否能達到所規(guī)定的標準進行審查。COC驗廠是采購商要求中國企業(yè)通過某些國際、地區(qū)或行業(yè)的“社會責(zé)任”標準認證，獲得資格證書，以此作為采購或下達訂單的依據(jù)。這類標準主要有SA8000、ICTI(玩具行業(yè))、EICC(電子行業(yè))、美國的WRAP(服裝鞋帽行業(yè))、歐洲大陸地區(qū)的BSCI(所有行業(yè))、法國的ICS(零售行業(yè))、英國的ETI(所有行業(yè))等。這種方式被稱為第三方認證。
COC驗廠(社會責(zé)任驗廠)客戶方標準審核，COC驗廠是跨國公司在采購產(chǎn)品或下達生產(chǎn)訂單之前，對中國企業(yè)按照跨國公司自己制定的社會責(zé)任標準，對供應(yīng)商共產(chǎn)進行社會責(zé)任方面的審核評估，COC驗廠主要是對勞工標準的執(zhí)行情況。一般來說大中型跨國公司都有自己的企業(yè)行為守則，如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy’s等歐美國家的服裝、制鞋、日用品、零售業(yè)等集團公司。這種方式被稱為第二方認證。
COC驗廠兩種認證的內(nèi)容都是以國際勞工標準為依據(jù)，要求供貨商在勞工標準和工人生活條件等方面承擔規(guī)定義務(wù)。COC驗廠只是對工廠進行審核的機構(gòu)不同，一個屬于第三方中立機構(gòu)，一個屬于跨國公司自己。比較而言，第二方認證出現(xiàn)時間較早，覆蓋范圍和影響面大，COC驗廠而第三方認證的標準和審查更加全面。
COC驗廠(社會責(zé)任驗廠)一般會具體到客戶品牌，根據(jù)客戶品牌不同，驗廠標準和審核內(nèi)容也會有細微的差距。
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