1.驗廠前停止童工工作-立刻將童工從工作崗位換下
2.驗廠前確保童工的安全-確保童工處于一個安全的地方
3.驗廠前遣送童工回到自己的家鄉(xiāng)所在地-JCP驗廠工廠必須聯(lián)系當(dāng)事人的父母或者監(jiān)護(hù)人并安排當(dāng)事人安全的回到自己的老家
(1).工廠應(yīng)該護(hù)送童工回到自己的家鄉(xiāng)并且保留好交通，住宿和其它相應(yīng)的開銷單據(jù)
(2).JCP驗廠廠工廠必須保留遣送童工回到家鄉(xiāng)的所有開銷記錄，這些單據(jù)必須提交到JCPenney社會責(zé)任與環(huán)境部門的公共郵箱(jcppcser-sm@jcp.com)以供查看。
4.實施過程和程序-JCP驗廠工廠必須加強(qiáng)招聘政策避免再有童工被招入
a)招聘政策必須有詳細(xì)步驟表明了在招聘過程中有身份信息確認(rèn)或者其它可信任的措施來核實年齡
5.JCP驗廠工資支付-JCP驗廠工廠必須支付給所提供給童工的所欠工資
a.工廠應(yīng)該在整改期間支付給童工額外補(bǔ)貼
b.這個補(bǔ)貼大致和童JCP驗廠工在上班期間的工資相等，或者至少是當(dāng)?shù)刈畹凸べY，這取決于誰高一些
c.支付應(yīng)該是每周或者每月發(fā)放，這樣避免童工的父母要求小孩又去找工作
6.確保當(dāng)事人的健康-JCP驗廠工廠必須和當(dāng)事人的父母或者監(jiān)護(hù)人保持聯(lián)系確保當(dāng)事人的健康
a.JCP驗廠工廠必須保留好和當(dāng)事人父母或者監(jiān)護(hù)人溝通的記錄
7.確保當(dāng)事人的教育-工廠必須聯(lián)系當(dāng)事人的學(xué)校確保當(dāng)事人已經(jīng)正常的接受教育
a.JCP驗廠工廠必須保留好當(dāng)事人上學(xué)的記錄
8.再就業(yè)-如當(dāng)事人年齡超過16歲或者法定規(guī)定年齡后，JCP驗廠工廠必須優(yōu)先考慮重新聘用當(dāng)事人
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