WCA驗廠審核比較常見的體系管理相關(guān)的問題：
1、無書面形式的社會責任方針;
2、未創(chuàng)建書面形式體系以識別和監(jiān)管相關(guān)的法律法規(guī)收集和實施;
3、未創(chuàng)建內(nèi)部企業(yè)社會責任標準和流程,并未對供應(yīng)商和承包商開展企業(yè)社會責任審查;
4、并沒有進行定期的社會責任內(nèi)部審核;
5、并沒有進行相應(yīng)的糾正措施預(yù)防企業(yè)社會責任相關(guān)問題;
6、并沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收、
7、沒有進行企業(yè)社會責任管理評審;
8、并沒有企業(yè)社會責任認證方面的工作職責界定和授權(quán);
9、并沒有任命企業(yè)社會責任認證等方面的管理著代表;
10、并沒有創(chuàng)建書面形式程序?qū)Τ邪毯凸?yīng)商開展企業(yè)社會責任方面的評估和判斷;
11、并沒有指定環(huán)境管理者代表;
12、并沒有創(chuàng)建環(huán)境管理體系;
13、并未對管理層開展企業(yè)社會責任實施等方面的培訓;
WCA驗廠審核比較常見的工資工時方面：
1、因為所提供的考勤表與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判斷考勤與工資的符合性;
2、因為上述不一致,無法判斷員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否正確;
3、無法確定是不是員工本人記錄和確認他們最真實的考勤表;
4、不能判斷是不是每7天至少1天的休息;
5、所提供的工資表有誤而且有不相同情況;
6、無法判斷正常最低工資標準/加班費/工資計算方法/計件工資計算方式等是否正確;
7、25人中只為其中6人提供5種保險,且沒有社保批文;
8、不能判斷年休假/法定假/產(chǎn)假是不是按規(guī)定發(fā)放工資;
9、工資并沒有定期支付,如審核時11月份工資并未發(fā)放。
WCA驗廠審核常見健康和安全相關(guān)的問題：
1、消防器材不夠,原料庫并沒有滅火器,最少要5個滅火器,約500平方并沒有消防栓;
2、滅火器放置于地面沒有掛上去;
3、無疏散出口標示,2個原料庫出口均未;
4、安全門不服及要求,4個中2個為側(cè)拉門,另外2個為卷簾門;
5、原料庫無應(yīng)急燈;
6、縫紉機皮帶無防護罩;
7、電工證到期;
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