RBA認證關于反歧視審核存在哪些違規情況?
1)在下方面企業員工在薪資福利、崗位晉升及其它方面有差異：宗教信仰、人種、國藉、年紀、性傾向、性別、民族背景、性別取向或表達、社會背景或殘疾;
2)RBA認證管理企業缺乏員工與管理層之間的反饋機制;
3)企業在聘用、晉升及辭退中存在岐視個人行為;
4)認證的企業沒有依照當地法律法規的要求給員工提供相應福利，例如產假、陪護假、法定婚假、年假等;
5)rba驗廠生產企業安排懷孕女工從事危險工作崗位;
6)企業缺乏書面形式聘用書及雇傭現行政策;
7)rba認證供應商的員工與附近的其他類似機構在人口統計等方面的重要差別可能顯現出岐視的具體情況;
8)公司的招工以避孕、驗孕及健康測試作為雇用的前提條件。
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