COSTCO驗(yàn)廠是COSTCO面向其供應(yīng)商的一種符合性要求，主要的是是關(guān)于社會(huì)責(zé)任方面的。從工廠的用人、工資薪酬、福利是否滿足當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否被尊重，工作的環(huán)境是否符合擇業(yè)健康安全等。
COSTCO驗(yàn)廠方式，除了追溯，還有不同于標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證的地方就是員工的抽樣調(diào)查。
通過(guò)COSTCO驗(yàn)廠的工廠有哪些不同之處(好處)?
促進(jìn)消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面的情感。
穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作關(guān)系，并拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
減少了商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，增加了訂單。如工傷、法律訴訟......導(dǎo)致的失去的訂單。
開發(fā)新市場(chǎng)和客戶，有社會(huì)責(zé)任的公司將從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。
建立符合國(guó)際要求的管理體系，能得到國(guó)際的認(rèn)可，增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手。
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