童工，強迫性勞動，健康與安全，組織工會的自由和集體談判的權利，歧視，懲戒性措施，工時，工資，管理體系。
每隔五年，SAI組織都將對SA8000標準進行一次修訂，以確保它的連續(xù)性和適用性。
2008年5月發(fā)布了新標準SA8000:2008，2014年7月，SAI正式頒布了SA8000:2014標準。
自2016年1月1日起，唯一可接納的社會責任認證標準將統(tǒng)一為SA8000:2014版。這意味著，自2016年開始，所有老版(2008版)的標準必須完成新版(2014版)轉換的工作，否則證書將面臨失效的風險。
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