189-2289-2579
迪斯尼(Disney)驗廠 沃爾瑪(Wal-Mart)驗廠 好市多(COSTCO)驗廠 杰西潘尼(JCPenney)驗廠 孩之寶(hasbro)驗廠 塔吉特(Target)驗廠 亞馬遜(Amazon)驗廠 麥當勞(McDonald)驗廠 雅芳(AOVN)驗廠 宜家(IKEA)驗廠 星巴克(Starbucks)驗廠 可口可樂(COCA COLA)驗廠 家樂福(Carrefour)驗廠 百思買(BestBuy)驗廠 樂購(tesco)驗廠 凱馬特(Kmart)驗廠 利豐(Li&Fung)驗廠 阿迪達斯(Adidas)驗廠 彪馬(PUMA)驗廠 Argos驗廠 迪卡儂(Decathlon)驗廠 史泰博(Staples)驗廠 美泰(Mattel)驗廠 梅西(Macy's)驗廠 耐克(NIKE)驗廠 西爾斯(Sears)驗廠 家得寶(Home Depot)驗廠
Amfori BSCI SEDEX 供貨商商業道德信息交流 EICC(RBA)國際電子行業行為守則認證 WRAP 全球可信賴成衣生產規范認證 WCA 供應商行為準則 SQP 供應商質量評估守則 SA8000 社會責任標準 ICTI 國際玩具協會商業行為守則認證 CSR/COC/ISO26000 社會責任報告 FCCA驗廠 WRC 工人權利聯合會社會責任管理體系 ETI 英國正當商貿倡導者聯盟認證
ISO9001:2015 國際質量管理體系 ISO13485:2016 國際醫療器械管理體系 ISO22716:2007/GMPC 化妝品良好生產規范 QC080000:2017 有害物質過程管理體系 IATF16949:2016 汽車行業質量管理體系要求 GMP/cGMP (食品/食品包材/藥品接觸類)良好操作規范
ISO28000:2007 供應鏈管理體系 GSV 全球供應商反恐安全驗證 C-TPAT 海關商貿聯合反恐計劃認證 ZB-CS-04 供應鏈安全管理體系認證規則
FSC-COC 森林認證 ISO14025:2006 環境標志國際標準認證 ISO14001:2015 國際環境管理體系
BRC 全球消費品管理體系 HACCP 食品生產關鍵點控制管理體系 ISO/FSSC22000:2005 食品安全管理體系
ISO45001:2016 (原OHSAS18001:2011) 職業健康安全管理體系 ISO37001:2016 反賄賂管理體系
WRAP驗廠薪酬工時注意事項
WRAP驗廠審閱薪酬工時是要點，那么WRAP驗廠薪酬工時注意事項有哪些呢?WRAP驗廠薪酬工時注意事項有：
1.用基本薪酬核算加班薪酬，其它雜費(如各種補助)不必加進來;
2.職工的薪酬記錄要求保存至少2年;
3.平常和周末加班要依照當地勞動法給予相應的加班費，也能夠在征得職工自己的要求的前提下，為其組織調休;
4.法定假日加班，不能組織補休，且要付1+3倍的薪酬，其中1是帶薪假日的薪酬，3是加班薪酬;
5.業如不選用標準時制，選用歸納工時制要有政府批文，批文內容包括：申請歸納工時制的部門、職位、人數，還有企業自定的一些要求;
6.要求每周工作時間不能超過60小時，如果客戶的要求與當地的法規要求有沖突時，應以要求嚴格的那個為準;
7.薪酬的發放時間，有地方是規定7日內發放，答應推遲5天，有特殊情況能夠推遲15天。
立標顧問專注驗廠15年以上資質，有任何的認證、驗廠服務歡迎咨詢立標企業管理顧問機構——13662586595羅經理（微信同號）
上一篇：wrap驗廠的行為準則
下一篇：WRAP驗廠原則之保障結社自由
一對一專業服務
人脈廣，經驗豐富
回復快，通過快
省錢又省力
不通過，全額退款
共有條評論 網友評論