沃爾瑪驗廠對于童工與未成年人保護
1.沃爾瑪驗廠：工廠不得使用未滿16周歲的童工進行生產(chǎn)，對不慎使用童工的工廠采取積極措施保障童工的合法權(quán)益，如遣送、補償、健康檢查、教育等
2.對使用未滿 18 周歲的未成年人，要對其進行健康檢查直到年滿18歲為止，不得安排其從事危險或勞度較大的工作，如礦山、起重、機械作業(yè)、噴油等(《中華人民共和國勞動法》第64條：不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。)
3.童工與未成年人之保護措施要納入廠規(guī)或員工手冊內(nèi)，作為員工教育之教材(勞部發(fā)[1994]年498號第6條：用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進行健康檢查，(一)安排工作崗位之前，(二)工作滿1年，(三)年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
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