什么是Disney驗廠?
Disney(迪斯尼)驗廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關于從社會職責方面動身的綜合辦理體系。從用人、薪酬薪酬福利是否滿足當地法律法規，職工的人權是否受到尊重，作業環境是否符合作業健康安全等。其驗廠方法，除了追溯，還有不同于規范體系認證的地方是進行職工抽樣訪談。
Disney驗廠材料清單
工卡或考勤記載(曩昔十二個月);薪酬表(曩昔十二個月);人事花名冊及職工個人檔案;勞動合同;社會保險收據、花名冊及合格證明文件等;工商營業執照;消防查看報告或合格證明文件;消防演習記載、緊迫疏散方案及工傷記載等;環保證明文件;廠規或職工手冊;政府有關當地最低薪酬規則文件;設備安全許可證(如電梯運用許可證、廚房衛生許可證等);特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛生許可證等);當地勞動局關于延伸加班之批文;未成年工體檢及勞動局掛號記載;廠房平面圖
Disney現場審核要求
1.工廠應在車間、作業室、宿舍及食堂粘貼中文版的SEDEX行為守則;
2.工廠應當設置投訴箱和定見箱，供職工投訴或提出定見;
3.至少每月一次的出產車間及庫房溫濕度查看記載;
4.車間應建立通風設備，堅持作業區域的空氣流通;
5.噪聲比較大的區域，出產單位應該給職工炮配發耳塞，并于墻上粘貼警告標識以提示職工噪聲危害和佩帶防護用品;
6.工廠應當區別有害廢物和無害廢物，并且粘貼相應標識于相應的廢物桶上;
7.作業室、出產車間、宿舍(每層)和食堂都要裝備急救藥箱，藥箱上粘貼藥品清單及領用記載;藥箱上有必要貼有急救藥箱標識、急救程序和急救電話;
8.工廠應當供給免費衛生的飲用水。并且粘貼飲用水的標識;
9.車間的機器設備有必要粘貼操作說明書，并且要求有定期保護保養修理記載;
10.化學品庫房每種化學品都要粘貼MSDS標識，并且要建立洗眼器，風險化學品應當粘貼危化品標識;
11.庫房不得運用一般日光燈，有必要運用防爆燈，庫房貨物高度不得超越相關規則;
12.電線要帶防護，最好是裝在PE管里，放置老鼠咬破;
13.插線板上的電氣設備不要超越其相應負荷，有必要安裝電流漏電斷路器，負載過大情況下會主動堵截;
14.插座不得安裝在熱源、火源或水龍頭附近，安裝在戶外的插板應當有防水設備;
15.現場運用的電扇有必要有防護罩子，防止人員觸碰引發傷害事端;
16.車間、作業室、食堂及宿舍的每個樓層都要裝備消防警鈴，消防警鈴和上下班警鈴聲音應該區別開來，消防警鈴的開關宿舍和出產車間各裝備一個，關于噪聲比較大的出產區域，應當裝備聲光報警器;
17.每個安全出口、樓梯通道及通道都要裝備消防應急燈，安全出口標識應當是帶電發光的;
18.救活器的數量要求：庫房每100平米裝備1個，車間每80平米1個，1個點不能少于2個，不能多于5個，救活器方位應當固定;
19.救活器頂部離地高度不超越1.6米，底部離地高度不超越0.8米，車間任何一點到最近救活器的距離不得大于25米;
20.救活器的指針應當指向綠色區域，每個月例行查看一次;查看一次，每年請相關第三方資質組織查看一次，救活器上粘貼救活器的運用說明書;
21.煙霧報警器每70平米安裝1個，每個查看一次，要求能正常運用;
22.安全出口有必要有安全出口標識和消防應急燈，要求是24小時常開的;
23.作業區域通道和作業區域通道上應粘貼逃生地標;
24.工廠一切的門要求是外開門，不但是內開門、卷簾門或移動門;
25.安全通道兩條線的寬度各為7cm，兩條線的距離約1.2~1.5米(較大車間的方位可寬些)。通道上參考疏散圖畫出帶箭號的出口指示線。通道有必要堅持疏通，如易受阻，請貼“請勿占用通道”標識;
26.消防平面圖，每個出產車間和作業區域都要粘貼一張，每個安全出口有必要粘貼一張，上面應當標記當前方位，安全出口方位，逃生道路指示及緊迫疏散點。
附救活器的辦理規則
救活器安放高度0.08-1.5米(以上邊緣把手頂端為界定)，有必要固定，不能隨意放置在桌上、磚頭上等。關于本條規則，不能放在地上是為了放置救活器瓶底受潮氣腐蝕，并且取用不方便。安裝不高于1.5米是為了方便即使女職工在緊迫狀況下也能順暢取下來進行救活。
救活器有必要有專人進行月度點檢，并有點檢記載。救活器壓力刻度不能到達紅線內(壓力過低)。救活器前面和下方不能對方雜物或許產品，最好在救活器下方畫40X40cm的制止堆物方框。
Disney驗廠審核時會涉及的內容
1. 工廠中年紀最小的工人是多少歲?
2. 工廠有幫助學齡兒童獲得作業經驗的程序嗎?
3. 工廠有約束聘用18歲以下的工人嗎?
4. 工廠用什么程序核實工人的年紀?
5. 一切工人都自愿在這工廠作業嗎?工廠有什么方法保證工人是自愿作業的?
6. 工廠有罪犯工或時由軍隊/政府其他組織分配的工人嗎?
7. 假如工人的輪班時刻結束，他們可以自在脫離嗎?
8. 門衛只是進行正常的守衛作業嗎?假如那樣，他們基本的作業是什么?
9. 工廠經過什么方法聘請工人?(經過報刊廣告、職介所、合同?)
10. 假如工人有不端行為或惡劣的體現會受到什么處置?
11. 工廠會由于工人的年紀、民族、種族、宗教、性別、性取向、政治面貌、和/或許出生地不同而制約工人嗎?
12. 練習有素的工人(如出產工人)的最低薪水是多少?未經練習的(如門衛，實習生)工人的最低薪水又是多少?
13. 怎么付出工人的薪水?(現金/鈔票/主動付出/其他)
14. 工人的薪水按什么核算(每小時/計件率/每天/其他)
15. 作業時刻被記載在工時記載卡嗎?
16. 工廠多長時刻發一次薪酬?(每小時/每周/月度/其他)
17. 工人的薪水中有任何的扣款嗎?
18. 有工人欠工廠的錢嗎?
19. 工廠有什么補貼和福利供給給雇員?(住房、飯食、運送和其他補貼;醫療保健;兒童保健;病假;緊迫事假;懷孕和月經事假;假期;宗教和假日休假;及為社會安全做奉獻、生活、健康、作業者報償和其他保險職責范圍)
20. 補貼和/或許福利包括在核算最低薪酬嗎?
21. 工廠有何鼓勵措施嗎?(如獎金)
22. 工廠有付出工人在培訓期間的薪酬嗎?(若適用)
23. 工廠有付出工人超時作業的薪酬嗎?
24. 工人最多接連作業多少天?
25. 工廠正常運作的時刻是多少小時?
26. 工廠實施幾班倒作業制?每作業班是多少小時?
27. 怎樣核算超時作業的薪水(即作業日、1.5倍;休息日2倍等)
28. 工人每星期均勻加班共多少小時?
29. 工人在正常作業日每日最多作業多少小時?
30. 工人每周最多作業多少小時?
31. 工人每天有膳食時刻嘛?
32. 工人每天有小憩時刻嘛?假如有，每次時刻是多少?
33. 工人帶作業回家嗎?假如有，怎樣確定這作業的薪水?
34. 工廠有急救用品可供運用嗎?
35. 工廠有受過專業醫療練習的人員在場嗎?
36. 工廠有安全教育/練習方案嗎(如急救等)
37. 工廠有救活器和/或許灑水設備嗎?
38. 廠內超越一層高的大廈有防火梯嗎?
39. 工人免費供給個人防護器材給工人運用嗎?
40. 工人可無限運用飲用水嗎?
41. 工廠有多少間可運用的洗手間?(男性/女人)
42. 工廠有滿足的通風和照明體系嗎?
43. 有主管在出產線給工人解疑嗎?每個主管監督多少名工人?
44. 工廠答應工人結社嗎?
45. 工廠有為工人供給住所設備嗎?假如是，是工廠/持牌人辦理該設備/出租單位/其他?
46. 大廈的數量?寓居在這宿舍的工人數量?
47. 一個房間均勻住多少工人?
48. 每個工人大概占用多少空間?(平方米)
49. 睡覺處所以性別分隔嗎?
50. 工人有單獨床位或睡覺空間嗎?
51. 一切房間都粘貼有以當地言語寫明的火災或緊迫事端的疏散指示嗎?
52. 一切房間都備有救活器嗎?
53. 工廠有舉辦消防演戲嗎?
54. 宿舍里或與宿舍相連的樓房里有易燃物品嗎?
55. 職工洗手間的數量?(男性/女人)
56. 工廠有供給廚房或洗衣設備給工人嗎?
57. 工人要為以下幾項付費嗎?(住宿/伙食/運送/其他)付多少?
58. 能否自在進出宿舍?
59. 工廠對工人實施任何宵禁嗎?
60. 工人能自在進出工廠嗎?
61. 工廠在空氣凈化和風險物品辦理方面采取了什么措施?
62. 工廠有把任何產品外包出去嗎?
63. 工廠是外包給個人，家庭仍是團體?
64. 這些工人出產什么物品/零件?
65. 怎么付出這些工人的薪酬?
共有條評論 網友評論