BSCI驗廠手冊是為了幫助供應商、零售商、審計公司以及其他相關對象，以確保他們在各自的職責范圍內達到最基本的社會責任和環境標準。本手冊提供了關于供應商公司的期望、執行要求以及在整個執行過程中必須承擔的責任的明確的第一手資料和實際的解決方案。它還包括如何從必要的變革中獲得其他經濟利益，以及在出現問題時如何尋求幫助和支持的建議。那么參加員工訪談的員工又有哪些特點。
容易被BSCI審核吸引參加“員工訪談”的員工特點：
1.年輕員工：關注對未成年工人和童工的監控和保護。
2.高工齡員工：關注福利、年假、社保、合同等。
3.孕產婦:注意產假、勞動保護、工作時間、工作內容等。
4.化學品操作人員：注意勞動保護、培訓、防護設備等。
5.實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。
6. 外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非法扣減、住宿等。
7. 學徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。
8. 兼職工人：關注勞動報酬、勞動合同、工資等。
9.女性員工，面容老實的員工，反應遲緩的員工等。
BSCI行為準則旨在實現特定的社會和環境指導方針。通過簽署BSCI認證規范，成員公司承諾在其能夠影響的范圍內接受和采納本規范中的社會和環境標準，并在公司規章中采取相應措施來實施本規章。供應商公司應確保以BSCI成員的名義參與最終制造階段生產的分包商也遵守本行為準則。
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