400-8388-163
189-2289-2579
Amfori BSCI SEDEX 供貨商商業(yè)道德信息交流 EICC(RBA)國(guó)際電子行業(yè)行為守則認(rèn)證 WRAP 全球可信賴成衣生產(chǎn)規(guī)范認(rèn)證 WCA 供應(yīng)商行為準(zhǔn)則 SQP 供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估守則 SA8000 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) ICTI 國(guó)際玩具協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則認(rèn)證 CSR/COC/ISO26000 社會(huì)責(zé)任報(bào)告 FCCA驗(yàn)廠 WRC 工人權(quán)利聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任管理體系 ETI 英國(guó)正當(dāng)商貿(mào)倡導(dǎo)者聯(lián)盟認(rèn)證
ISO9001:2015 國(guó)際質(zhì)量管理體系 ISO13485:2016 國(guó)際醫(yī)療器械管理體系 ISO22716:2007/GMPC 化妝品良好生產(chǎn)規(guī)范 QC080000:2017 有害物質(zhì)過(guò)程管理體系 IATF16949:2016 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系要求 GMP/cGMP (食品/食品包材/藥品接觸類)良好操作規(guī)范
ISO28000:2007 供應(yīng)鏈管理體系 GSV 全球供應(yīng)商反恐安全驗(yàn)證 C-TPAT 海關(guān)商貿(mào)聯(lián)合反恐計(jì)劃認(rèn)證 ZB-CS-04 供應(yīng)鏈安全管理體系認(rèn)證規(guī)則
迪斯尼(Disney)驗(yàn)廠 沃爾瑪(Wal-Mart)驗(yàn)廠 好市多(COSTCO)驗(yàn)廠 杰西潘尼(JCPenney)驗(yàn)廠 孩之寶(hasbro)驗(yàn)廠 塔吉特(Target)驗(yàn)廠 亞馬遜(Amazon)驗(yàn)廠 麥當(dāng)勞(McDonald)驗(yàn)廠 雅芳(AOVN)驗(yàn)廠 宜家(IKEA)驗(yàn)廠 星巴克(Starbucks)驗(yàn)廠 可口可樂(lè)(COCA COLA)驗(yàn)廠 家樂(lè)福(Carrefour)驗(yàn)廠 百思買(BestBuy)驗(yàn)廠 樂(lè)購(gòu)(tesco)驗(yàn)廠 凱馬特(Kmart)驗(yàn)廠 利豐(Li&Fung)驗(yàn)廠 阿迪達(dá)斯(Adidas)驗(yàn)廠 彪馬(PUMA)驗(yàn)廠 Argos驗(yàn)廠 迪卡儂(Decathlon)驗(yàn)廠 史泰博(Staples)驗(yàn)廠 美泰(Mattel)驗(yàn)廠 梅西(Macy's)驗(yàn)廠 耐克(NIKE)驗(yàn)廠 西爾斯(Sears)驗(yàn)廠 家得寶(Home Depot)驗(yàn)廠
FSC-COC 森林認(rèn)證 ISO14025:2006 環(huán)境標(biāo)志國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證 ISO14001:2015 國(guó)際環(huán)境管理體系
BRC 全球消費(fèi)品管理體系 HACCP 食品生產(chǎn)關(guān)鍵點(diǎn)控制管理體系 ISO/FSSC22000:2005 食品安全管理體系
ISO/IEC27001:2013 信息安全管理體系 ISO20000 2011 信息技術(shù)服務(wù)管理體系
ISO45001:2016 (原OHSAS18001:2011) 職業(yè)健康安全管理體系 ISO37001:2016 反賄賂管理體系
ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系是一項(xiàng)認(rèn)證體系,用于確保在緊急狀況和自然災(zāi)害等不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)中的業(yè)務(wù)連續(xù)性。它需要企業(yè)制定與實(shí)施防范措施,以緩解風(fēng)險(xiǎn)性,以確保緊急情況下業(yè)務(wù)持續(xù)性。以下將介紹ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性…
啟動(dòng)要求:潛在的IKEA供應(yīng)商,在與IKEA建立商業(yè)關(guān)系之前,必須履行本啟動(dòng)要求:無(wú)強(qiáng)迫性或束縛性勞工,無(wú)童工和不得使用來(lái)自原始森林或高級(jí)保護(hù)區(qū)森林的木材。向IKEA提供實(shí)木、飾面板、膠合板和多層膠合板的供應(yīng)制造商…
麥當(dāng)勞公司相信所有員工都應(yīng)得到尊重的對(duì)待。在雇用關(guān)系的每一個(gè)方面,雇主需以心比心的態(tài)度對(duì)待員工、內(nèi)部顧客(我們的員工)的100%滿意是達(dá)至外部顧客100%滿意的要素。不僅如此,麥當(dāng)勞公司無(wú)論在任何地方從商,都忠于…
近日,Zara母公司Inditex集團(tuán)簽署了一項(xiàng)價(jià)值超過(guò)1億歐元的協(xié)議,收購(gòu)芬蘭Infinited纖維公司生產(chǎn)的30%再生面料,為期三年,并將在2024年開設(shè)其第一家大規(guī)模工廠。屆時(shí)集團(tuán)將開始購(gòu)買完全由服裝廢料制成的Infinna優(yōu)質(zhì)再…
隨著實(shí)體店業(yè)務(wù)的逐漸下行以及電商的日益發(fā)展,Amazon跨境電商業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)影響越來(lái)越大。AMAZON對(duì)于平臺(tái)上自營(yíng)的自有品牌產(chǎn)品的供應(yīng)商,要求按照亞馬遜社會(huì)責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。Amazon社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有哪些特殊要求?如…
至于Higg FEM, Target確實(shí)開始要求其部分供應(yīng)商進(jìn)行Higg FEM的自評(píng)/驗(yàn)證,但是Higg FEM項(xiàng)目是一個(gè)環(huán)保項(xiàng)目而不是社會(huì)責(zé)任勞工項(xiàng)目,所以不能用來(lái)證明Target的社會(huì)責(zé)任勞工要求。這意味著一家Target供應(yīng)商不能僅僅提交…
孩之寶及其附屬機(jī)構(gòu)、子公司(統(tǒng)稱Hasbro)致力于高道德和商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)運(yùn)作,同時(shí)要求外包商、供應(yīng)商和授權(quán)生產(chǎn)商以同樣的方式運(yùn)作。Hasbro一直關(guān)注全世界范圍內(nèi)的質(zhì)量和工作環(huán)境問(wèn)題,當(dāng)然包括美國(guó)。我們一直致力于改…
在在原則性的問(wèn)題:JCPenney和環(huán)境原則我們國(guó)家,我們致力于不斷審查我們的行動(dòng),以評(píng)估其潛在影響,并采取措施消除或盡量減少重大威脅,對(duì)環(huán)境和人類健康和安全。
COSTCO驗(yàn)廠是COSTCO面向其供應(yīng)商的一種符合性要求,主要的是是關(guān)于社會(huì)責(zé)任方面的。從工廠的用人、工資薪酬、福利是否滿足當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),員工的人權(quán)是否被尊重,工作的環(huán)境是否符合擇業(yè)健康安全等。
1、工廠規(guī)定最低工作年齡是多少?2、有無(wú)針對(duì)學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃?3、對(duì)不滿18周歲的工人是否有限制?4、工廠采用什么措施確定工人的年齡?
近日有關(guān)walmart人權(quán)(社會(huì)責(zé)任)新規(guī)則出來(lái)了:2020年開始,所有walmart電子行業(yè)的供應(yīng)商,社會(huì)責(zé)任將只接受RBAVAP(原為EICC)的審核報(bào)告,其他任何的審核報(bào)告一律不接受!?
作為一項(xiàng)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的服務(wù),一直以來(lái),BEPI始終不忘在滿足供應(yīng)鏈中不同參與者需求的前提下不斷發(fā)展。在核心原則的引導(dǎo)下,確保在最需要的地方獲得完善。
工人權(quán)益聯(lián)盟(WRC)是一個(gè)獨(dú)立的勞工權(quán)益監(jiān)督機(jī)構(gòu),主要關(guān)注服裝及其他在美國(guó)市場(chǎng)銷售產(chǎn)品的生產(chǎn)是否人道,工人的權(quán)益是否得到保障。WRC特別關(guān)注印有大學(xué)或?qū)W院標(biāo)志產(chǎn)品的制造。WRC對(duì)生產(chǎn)著名品牌的工廠進(jìn)行獨(dú)立、深入…
①介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。②提出需要審核的文件和資料清單③解釋工人訪談的方法和要求
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